Cuando un trabajador se incapacita se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad.

Los 2 primeros días deben ser pagados por la empresa, y a partir del tercer día los paga la EPS. Los dos primeros días la empresa los paga sobre el 66.66% o 100% del salario, esto es de acuerdo a la empresa, esta tiene la libertad de colocar el porcentaje a pagar, debido a que la norma no expresa un porcentaje especifico en ninguna parte.

Ejemplo de liquidación de incapacidades:

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $1.000.000.

• Valor del día: 33.333

• Días de incapacidad: 10

• Los que paga la empresa: 2

• Los que paga la EPS: 8

• Empresa: 2 x 22.219 = 44.438

• EPS: 8 x (33.333 x 66.67%) = 8 x 22.219 = 177.752

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 33.333. La EPS reconoce el 66.67% de esos 33.333, es decir 22.219 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2019 está en $27.604.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $27.604, y como en el ejemplo son 8 días tenemos que: 8 x 27.604 = $220.832.

Igual ajuste debe hacer la empresa.

Entonces:

1. Empresa: 55.208

2. EPS: 220.832.

Supongamos un salario de 1.800.000 y 10 días de incapacidad.

• Empresa: 2 días

• EPS: 8 días

• Valor del día: 60.000

• Empresa: 2 x 39.996 = 79.992.

• EPS: 8 x (60.000 x 66.67) = 319.968

El valor del día es de 60.000 y el 66.67% es de 39.996, que supera el valor mínimo diario de 27.604 para el 2019, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa pagará el 66.66% siempre que el resultado no sea inferior al salario mínimo mensual.

La EPS pagará el 66.66% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

Tenga en cuenta que, si la incapacidad supera los 90 días, a partir de los 91 días se liquidará sobre el 50% del salario siempre que el resultado no sea inferior al mínimo.

Tomado de: https://www.gerencie.com/como-se-liquidan-los-dias-de-incapacidad-por-enfermedad-general.html