¿QUÉ HACEMOS?
Colocamos a su disposición nuestra experiencia
conocimientos y perfiles seleccionados para:
Ubicamos el mejor talento para su empresa
Diseño de perfiles
Inicialmente se definen los acuerdos de servicio con el cliente. Relacionando las condiciones de los perfiles, pruebas, tiempo de respuesta y responsables en cada etapa del proceso.
Gestión de la vacante
La requisición se debe realizar por escrito para todos los casos, detallando cada uno de los aspectos específicos del servicio.
Reclutamiento especializado
Nuestro equipo de expertos en selección, establecerán la mejor estrategia de búsqueda de acuerdo a la necesidad de cada cliente. Utilizamos para este fin bases de datos propias o de tercero aliados.
Evaluación y entrevista
Una vez reclutado el personal, se evalúa y se selecciona a través de la aplicación de pruebas psicotécnicas. Se escoge la persona más idónea para el cargo de acuerdo a aspectos como: Educación, experiencia laboral, pruebas y referencias, estos puntos se verifican en la entrevista, de manera física.
Informe final
Al final del proceso se entrega un informe de selección por competencias, en el cual nuestro experto en selección genera el concepto en cuanto a pruebas y entrevistas. El proceso no incluye pruebas técnicas puntuales. Sin embargo, este aspecto podrá ser negociado con el cliente, si así lo requieren.
